郭文斌：“最难就业年 ”是一记警钟

699万人是什么概念？比总人口数为630万的宁夏回族自治区还要多出69万人，这一群人正共同面对号称“最难就业年”的2013年。今年是建国以来大学毕业生最多的一年。而大学毕业生就业与劳动力市场的供需错位、高校学科设置缺乏特色、大学生自身定位失衡等矛盾，共同促成了“最难就业年”的诞生。（5月19日《现代快报 》）

就业难，早就是不争的事实。可现在竟然是碰到了“最难就业年”，那就业就更艰难了，不过，如果措施不给力，“最难就业年”恐怕也不会“到此为止”。可能没有“最难”，只有“更难”。

寒窗十年，大学毕业，如果还找不到工作，还要“啃老”，无疑太使人伤感，不仅家庭的经济压力无法消解，而且心理压力也更大。找份工作为何就这么难？

找工作难，应该说是相对而言的，对于一技在身的大学生来说，找工作就并不困难；对于各种能力颇强的大学毕业生来说，找份工作也不会太难。难的是空有一张文凭，而实践操作能力不强的大学毕业生。

造成“最难就业年”的原因是多方面的。最主要的该是：其一，大学的管理问题。现在大学对学生的管理比较松，这就造成了大学生在校学习不是那么努力。恐怕远不及“北大保安”，“保安”之所以取得那么大的成功，就是努力出来的，大学生在校期间，如果不是把精力放在学业上，不是放在提高技能上，一旦面临找工作，问题就凸现出来了，这显然是与学校的管理是有关系的；其二，也与大学生的定位是有关的。有些大学生非公务员(微博)不行，非事业单位和国企不进，眼高手低，找到工作当然会很难；其三，跟鼓励大学生创业的氛围不浓和制度不够畅通有关。如果制度优惠够多，大学生在创业上就多些动力。如果一个大学生创业成功，无疑会提供更多的就业岗位；其四，与社会上的就业歧视有关。有些单位招聘员工，过于注重学历，过于注重“出身”，非重点大学不要，还有女性不要。这些就业歧视多了，也增加了大学生找工作的难度；其五，就业路上“拚爹”现象依然突出。那些家庭中有“人脉”，有权有钱的，基本上很早就业了，而要靠自己的能力打拚的大学生，则不容易找到工作。

“最难就业年”是一记警钟，也是一次提醒，要想化解其中的压力，则需要多方努力。不管是高校，还是学生个人自己，还有企业及政府层面的制度，均需要“给力”。大学生就业问题不解决，会产生更多的社会矛盾，而大学生无法人尽其用，无论对于个人还是国家而言，都是人才浪费。

(观点中国)